失業保険 期間|後悔しない失業保険の受取り方

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失業保険 期間

失業保険は、原則、退職した日の翌日から1年間の失業している期間について、限度を設け支給されます。この限度のことを所定給付日数といい、退職理由や、退職時の年齢、雇用保険の加入期間などによって決定されます。

 

自己都合退職した場合の所定給付日数

自己都合退職の場合は、退職時の年齢にかかわらず、雇用保険の加入期間のみで所定給付日数が決められます。また、自己都合退職の場合は失業保険の給付を受けるまでに3ヶ月間またなくてはなりません。

雇用保険加入期間 10年未満 10年以上20年未満 20年以上
所定給付日数 90日 120日 150日

 

会社都合退職した場合の所定給付日数

倒産や解雇などのような、会社都合によって退職した場合には年齢や勤務年数(雇用保険の加入年数)によって給付日数が変わります。
また、会社都合退職し失業保険の受給資格を得た方のことを「特定受給資格者」といいます。

退職時の年齢 雇用保険の加入期間
1年未満 1年以上
5年未満
5年以上
10年未満
10年以上
20年未満
20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日
30歳以上
35歳未満
90日 90日 180日 210日 240日
35歳以上
45歳未満
90日 90日 180日 240日 270日
45歳以上
60歳未満
90日 180日 240日 270日 330日
60歳以上 90日 150日 180日 210日 240日
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